Parcours professionnel
Psychologue du travail et des organisations, je suis également titulaire d'un master complémentaire en gestion des risques et bien-être au travail.
J’ai tout d’abord exercé en tant que conseiller en prévention aspects psychosociaux dans un service externe de prévention et de protection du travail, et ensuite en interne dans le secteur hospitalier. Depuis 4 ans, j’ai également intégré le cabinet de consultance Pragmagora qui intervient en organisation pour l'ensemble des matières psychosociales.
En parallèle, je suis également assistant dans le service de psychologie sociale, des groupes et des organisations à l’Université de Liège depuis 2017. J’interviens dans plusieurs cours envisageant les techniques d’entretien, le changement psychosocial à travers le groupe et l’organisation et la psychologie de la médiation.
Outre le soutien individuel et collectif dans les situations de souffrance au travail, mes domaines de prédilection sont la formation, le développement des compétences psychosociales dans les équipes et l’accompagnement dans la mise en place des politiques de prévention.
Valeurs et approche thérapeutique
Dans toutes les démarches que je propose, je déploie et mets au service de la relation d’aide plusieurs approches issues de différents courants de la psychologie (systémique, analyse transactionnelle, PNL, etc.)
En posant un regard sur les ressentis, les pensées et les comportements, je travaille de concert avec les personnes afin de mettre en lumière les contextes dans lesquels ils évoluent et leurs déterminants. Nous tentons ensemble de porter un regard différent et éclairant sur les situations qui peuvent créer et entretenir les difficultés, ceci afin d'envisager de nouvelles possibilités.
Informations
Membre de la Commission des Psychologues (n°8412109595) et en possession du VISA autorisant à exercer la profession de psychologue (VISA n°471365)